hiringcycle.ai

Overview

HiringCycle.ai automates video interview scheduling, screens hundreds of candidates simultaneously, and provides real‑time scoring and analytics. It includes language proficiency tests, competency interview templates, and a job‑posting generator, helping HR teams reduce screening effort, speed closures, and support DEI.

From the official site

HiringCycle, uçtan uca işe alım sürecinizi optimize etmenize yardımcı olan yapay zeka tabanlı bir dijital işe alım asistanıdır.

The text above is quoted from this tool’s official website — the vendor’s own words.

Official FAQ

HiringCycle nedir?

HiringCycle işe alım süreçlerini yapay zeka ve otomasyon teknolojileriyle modernize eden dijital bir işe alım asistanıdır. İK uzmanlığını mühendislik seviyesinde yapay zeka ile birleştirerek daha hızlı ve objektif kararlar almanıza yardımcı olur.

HiringCycle değerlendirmelerinin doğruluğu nedir?

Binlerce test ve gerçek kullanım verisi sonucunda %90’ın üzerinde bir değerlendirme doğruluk oranına ulaşmıştır. Bu oran, insan değerlendirmesiyle yüksek oranda tutarlılık gösterir.

Platform KVKK ve GDPR mevzuatına uygun mu?

Evet, HiringCycle KVKK ve GDPR mevzuatlarına tam uyumlu olarak hizmet vermektedir. Kişisel verilerin güvenliği ve gizliliği en yüksek önceliğimizdir.

Kullandığımız ATS sistemleriyle entegre olabilir mi?

Evet, HiringCycle sahip olduğu açık API'lar sayesinde mevcut ATS (Aday Takip Sistemi) ve diğer İK platformlarıyla kolaylıkla entegre edilebilir.

These questions and answers come from the tool’s own structured data, not written by us.

How to use it

1. Open hiringcycle.ai, sign in and state the question this run should answer
2. Import or upload the material and data to be processed
3. Set the screening criteria and output structure, then run
4. Review each key conclusion by hand before using it for real decisions