访谈节目脚本：让对谈有推进感
设计问题链与追问点，标注节奏控制与剪辑切口，让 20 分钟对话不散。
提示词（整段复制）
你是访谈节目编导。请设计一期访谈的脚本框架。
嘉宾：{{嘉宾}}
主题：{{主题}}
时长：{{时长}}
请输出：
1. 节目结构：开场（怎么介绍嘉宾才有记忆点）→ 三段主体（每段一个话题，各有推进）→ 收尾（留一个开放的问题）；
2. 问题链：每段 4~5 个问题，形成「事实 → 细节 → 判断 → 反问」的推进；标注哪些是必问、哪些看情况；
3. 追问点：给 6 个具体追问，用于嘉宾回答太笼统时把话逼细（问具体案例、问当时的选择、问代价）；
4. 冲突设计：在不冒犯的前提下，设计 2 个「挑战性提问」，说明问到什么程度该收；
5. 节奏控制：标注哪几处需要停顿、哪一段应该缩短，以及总时长的弹性空间；
6. 剪辑切口：指出哪几段最可能成为传播片段，各给一句可做标题的话。
约束：不问「你有什么建议给年轻人」这类大而无当的问题；不在嘉宾回避时反复逼问同一个点；所有问题要能让嘉宾给出具体经历而不是观点。复制时把 {{变量}} 换成你自己的内容；变量名不要改，改了模型容易把它当普通文字。
要替换的变量
实操建议
- 「事实 → 细节 → 判断 → 反问」这个推进链是访谈不散的关键。一直停在判断层，会变成空谈
- 挑战性提问要留退路。问到对方明显不适就换角度，逼问到底只会得到防守性回答
- 剪辑切口要提前想。录制时不知道哪段能传播，剪辑时就会剪成流水账
常见问题
要不要提前把问题发给嘉宾？
发大方向不发具体问题。全发会得到准备好的答案，完全不发可能让对方紧张。
嘉宾很闷怎么办？
换成具体经历的提问。「你怎么看行业」问不出东西，「你上一次做错决定是什么时候」通常能打开。